Au Salon Mondial du Design, le volet design et beauté a souvent fait référence au bien-être. Plusieurs conférenciers ont exprimé leurs réflexions en annonçant cette nouvelle tendance, loin d’être superficielle, plutôt fondamentale : le bien-être.

Il est temps, direz-vous, que toutes énergies confondues, des concepteurs aux usagers en passant par les instances gouvernementales, se rassemblent autour de cette priorité pour une meilleure société. Et ce n’est pas une utopie! On sent un courant alimenté par l’innovation, dont le développement exponentiel pourra permettre de soulager des besoins criants un peu partout dans le monde.

Je vais donc faire un survol des tendances design qui toucheront notre environnement en gardant l’usager au cœur des préoccupations. Il est là le secret : écouter les besoins et y répondre de façon créative et la plus simple possible pour voir immerger le bien-être.

Voici les propos que j’ai recueillis ça et là, au fil des conférences et de mes lectures.

De façon plus générale, la couleur, la texture, l’art, la lumière naturelle et les références à la nature nous branchent en tant qu’être humain, d’autant plus lorsque nous sommes en période de guérison. Les manufacturiers de textiles l’ont compris et facilitent notre tâche en proposant des couleurs et des motifs spécifiquement pour le domaine hospitalier : une couleur sarcelle associée au jaune, des teintes de bleu et de vert inspirant le calme et des motifs géométriques avec références à la botanique.

Plusieurs travailleurs ne trouvent pas leur environnement stimulant, souvent confinés, dans de petits cubicules, sous un éclairage fluorescent trop puissant et éblouissant, accomplissant un travail routinier. On ne peut pas dire que travailler dans ces conditions est une partie de plaisir! Soumis à cette triste réalité, jour après jour, cela peut causer à la longue des problèmes de santé, autant physique que mentale. De plus, ce constat ne fait pas des employés productifs et engagés.

Or, il existe un lien direct entre la rentabilité à long terme et l’innovation. Et cela peut agir sur l’efficacité des employés par une approche créative. C’est ici que les designers d’intérieur interviennent. Ils assistent un nombre croissant d’entreprises dans la transformation de leur espace de travail en un lieu de bien-être. Le résultat favorise la rétention du personnel qui est plus enclin à donner son meilleur au travail. Voyez quelques exemples :

Repenser l’école et l’approche éducative. Créer un espace pour socialiser, faire entrer la lumière, intégrer la technologie, favoriser la collaboration entre étudiants. Les designers d’intérieur créent des espaces avec plus de mobilité, de flexibilité pour offrir différentes configurations en un rien de temps. Le tout basé sur la fonction et la leçon du jour. En résumé, un mélange d’école, de Starbucks et d’Apple Store. Voici quelques exemples : murs modulables, meubles sur roulettes, tables extensibles. L’assise stationnaire n’a plus sa place. Pour retenir l’attention des étudiants, on offre maintenant différentes façons de s’asseoir : fauteuils sur roulettes, tables de collaboration pour différentes configurations, bureaux pour travailler debout. Les étudiants se sentent ainsi plus attentifs et impliqués. Ils aiment lorsqu’il y a un choix dans leur environnement. Parce que la technologie change si rapidement et que le bâtiment, lui, est là pour une cinquante d’années, voire plus, la flexibilité est la clé. Je rappelle, ici, mon expérience dans le milieu scolaire pour l’aménagement de bibliothèques, en collaboration avec l’ergonome certifié Patrick Vincent sur notre site commun mobilierintegre.com, où l’usager est au cœur de notre démarche.

Toutes les photos sont tirées de la revue I+D sept.oct. 2017